Q1. なぜ経営者の発言は社員に響かないのか?
「台本通りに完璧に話しているのに、社員の反応がどこか冷ややかだ」——そう感じたことはありませんか。
実はこれ、多くの経営者が経験する壁です。完璧に話そうとするほど、社員が見ているのはあなたではなく台本になっていきます。
Q2. コミュニケーションにおける最大の失敗とは?
「伝わらないこと」が最大のロスで、「伝わったと思い込むこと」が最大のミスです。
論理的なデータを丁寧に説明したのに、なぜか心に届いていない。それは情報の量ではなく、即興性の欠如が原因かもしれません。
Q3. 即興力を鍛える具体的な方法はあるのか?
あります。台本を捨てて、1枚の絵だけを手に語ることです。
えとこえの「コンパクト紙芝居カード」は、この練習のためのツールです。
裏には何も書いていません。だから語り手は自然と、相手の表情を見るようになります。
「今、退屈そうだな」「ここで興味を持ったな」。
台本を読んでいるときには見えなかったものが、見えてきます。
最初はぎこちなくて当然です。創業期の失敗談を、目の前の反応を見ながら笑いに変えてみる。
完璧な台本より、その不完全な即興のほうが、結局は記憶に残ります。
結論:次の社内コミュニケーションをどう変えるべきか?
台本を整える前に、まず台本を手放してみてください。
即興力は、その一歩から鍛えられます。えとこえはその練習を一緒にします。

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